Wawancara tim

Wawancara tim

Wawancara itu menegangkan. Anda ditawari dan Anda harus menjual diri Anda sebagai yang terbaik
Kandidat untuk posisi di perusahaan. Satu-satunya hal yang lebih buruk daripada wawancara adalah
Wawancara kelompok – ketika dua orang atau lebih mengajukan pertanyaan dan mengamati Anda
setiap langkah. Situasi ini mungkin tidak membuat takut semua orang, tetapi tentu saja bukan a
Posisi yang nyaman untuk ditempati.

Alasan dilakukannya wawancara kelompok adalah untuk mendapatkan pendapat dari beberapa orang pada waktu yang bersamaan
Tentang kelayakan calon pekerjaan. Biasanya orang yang hadir berasal dari berbagai kalangan
Departemen dalam perusahaan – perwakilan sumber daya manusia dan
Departemen mempekerjakan minimum. Ini menghemat waktu dan uang perusahaan
Ini memungkinkan mereka untuk melihat reaksi kandidat di bawah tekanan.

Saat Anda mendengarkan pertanyaan selama wawancara panel, pertahankan kontak mata dengan
orang yang berbicara. Setelah Anda mengajukan pertanyaan, pastikan untuk menjawabnya
Tanggapi semua yang hadir. Lakukan kontak mata dengan semua orang dan libatkan mereka
Perhatian. Bersiaplah untuk menindaklanjuti dengan pertanyaan dari salah satu atau semua peserta. Setiap
Dia ingin mengetahui informasi dari sudut yang secara langsung akan mempengaruhi file-nya
membagi.

Anda mungkin menemukan bahwa dalam beberapa wawancara kelompok, hanya satu orang yang berbicara dan
Semua orang ada di sana hanya untuk menonton. Tetap arahkan semua komentar Anda ke grup
Dan jangan biarkan itu mengganggumu. Ini membuat stres, tentu saja, tapi itu tidak biasa. Bersyukurlah untuk itu
Mereka menganggap Anda kandidat yang cukup kuat untuk mengumpulkan lebih dari satu orang untuk dievaluasi
Wawancara dan seleksi Anda untuk bekerja di perusahaan. Wawancara adalah investasi
Bagi perusahaan, mengeluarkan uang dalam bentuk gaji; Kamu ada karena
Anda memiliki peluang di posisi ini, jadi manfaatkan.

Wawancara itu menegangkan. Anda ditawari dan Anda harus menjual diri Anda sebagai yang terbaik
Kandidat untuk posisi di perusahaan. Satu-satunya hal yang lebih buruk daripada wawancara adalah
Wawancara kelompok – ketika dua orang atau lebih mengajukan pertanyaan dan mengamati Anda
setiap langkah. Situasi ini mungkin tidak membuat takut semua orang, tetapi tentu saja bukan a
Posisi yang nyaman untuk ditempati.

Alasan dilakukannya wawancara kelompok adalah untuk mendapatkan pendapat dari beberapa orang pada waktu yang bersamaan
Tentang kelayakan calon pekerjaan. Biasanya orang yang hadir berasal dari berbagai kalangan
Departemen dalam perusahaan – perwakilan sumber daya manusia dan
Departemen mempekerjakan minimum. Ini menghemat waktu dan uang perusahaan
Ini memungkinkan mereka untuk melihat reaksi kandidat di bawah tekanan.

Saat Anda mendengarkan pertanyaan selama wawancara panel, pertahankan kontak mata dengan
orang yang berbicara. Setelah Anda mengajukan pertanyaan, pastikan untuk menjawabnya
Tanggapi semua yang hadir. Lakukan kontak mata dengan semua orang dan libatkan mereka
Perhatian. Bersiaplah untuk menindaklanjuti dengan pertanyaan dari salah satu atau semua peserta. Setiap
Dia ingin mengetahui informasi dari sudut yang secara langsung akan mempengaruhi file-nya
membagi.

Anda mungkin menemukan bahwa dalam beberapa wawancara kelompok, hanya satu orang yang berbicara dan
Semua orang ada di sana hanya untuk menonton. Tetap arahkan semua komentar Anda ke grup
Dan jangan biarkan itu mengganggumu. Ini membuat stres, tentu saja, tapi itu tidak biasa. Bersyukurlah untuk itu
Mereka menganggap Anda kandidat yang cukup kuat untuk mengumpulkan lebih dari satu orang untuk dievaluasi
Wawancara dan seleksi Anda untuk bekerja di perusahaan. Wawancara adalah investasi
Bagi perusahaan, mengeluarkan uang dalam bentuk gaji; Kamu ada karena
Anda memiliki peluang di posisi ini, jadi manfaatkan.